Arbeiten an der HfH

Über uns

Die HfH fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und bietet ihnen ein lebendiges Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Hochschule. 

Kontakt

Die HfH. Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik ist eine Spezifische Pädagogische Hochschule mit Sitz am Berninaplatz in Zürich-Oerlikon und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende. Die HfH legt den Fokus auf heil- und sonderpädagogische Fragestellungen mit dem Ziel «Bildung für Alle» – wissenschaftsbasiert, praxisorientiert, breit verankert. Wir setzen uns ein für Chancengerechtigkeit, generieren und vermitteln spezifisches Wissen zu Bildungs-, Entwicklungs- und Inklusionsfragen von Menschen mit besonderem Förder- und Bildungsbedarf. Zum Porträt

Die HfH als Arbeitgeberin. Die HfH bietet flexible Arbeitszeitmodelle, welche die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf unterstützen. Auch die persönliche und fachliche Entwicklung hat an der HfH einen hohen Stellenwert, deshalb fordern und fördern wir die Weiterbildung aller Mitarbeitenden. In der Lohngleichheitsanalyse (Logib) – durchgeführt im Juli 2022 – wurde kein Geschlechtseffekt festgestellt. Die nächste Überprüfung ist für 2025 geplant. Lohngleichheit, Diversität, ein diskriminierungsfreies Umfeld sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns ausserordentlich wichtig. Wir arbeiten gemeinsam daran, dass die HfH eine attraktive Arbeitgeberin ist und bleibt. Fühlen Sie sich angesprochen?

Offene Stellen

Sämtliche Stellenangebote finden Sie in der Übersicht via Refline. Bitte bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auch über Spontanbewerbungen oder Sie können das Jobmail abonnieren.

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Wir fördern Professionalität und Diversität sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Nachwuchsförderung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert.

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur.

Wertschätzender Umgang ist uns wichtig.

Wir bieten attraktive Arbeitsplätze an zentraler Lage in Zürich-Oerlikon.

Unsere Benefits

Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Hochschule profitieren unsere Mitarbeitenden auch von folgenden Vorteilen:

Work-Life-Balance

  • Die HfH verfügt über ein Konzept zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Integrierende Bestandteile sind ein Case Management bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer langen unfall oder krankheitsbedingten Abwesenheit und externe, vertrauliche Beratungsstellen.
  • Mit einem internen Sportangebot über den Mittag unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, ihre Life-Work-Balance zu halten. Unsere Mitarbeitenden können das attraktive und vielfältige Sportangebot vom Akademischen Sportverband vergünstigt nutzen.

Angebote und Vergünstigungen

  • Einmal pro Jahr wird den Mitarbeitenden das Halbtax-Abo vergütet.
  • Einkaufsvergünstigungen von Hard- und Software bei verschiedenen Anbietern.
  • Kostenlose Nutzung der HfH-Bibliothek.
  • Unsere Mitarbeitenden haben freien Eintritt ins Museum für Gestaltung.

Aus- und Weiterbildung

  • Wir bieten individuelle und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, Angebote aus dem offiziellen HfH-Weiterbildungsprogramm kostenlos zu besuchen.

Familienfreundlichkeit

  • Der Mutterschaftsurlaub für unsere Mitarbeiterinnen beträgt 16 Wochen. In dieser Zeit erhalten sie den vollen Lohn. Unseren frischgebackenen Vätern gewähren wir einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von zehn Arbeitstagen.
  • Den Mitarbeitenden wird in den ersten zwei Jahren nach der Geburt eines Kindes auf Gesuch hin unbezahlter Urlaub bis zu zwölf Monaten gewährt. Der Urlaub kann von der Mutter oder vom Vater bezogen werden
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und die Möglichkeit für regelmässiges Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf.

Ferien

Mitarbeitende der HfH haben folgenden Ferienanspruch:

  • 27 Tage für Lernende und Mitarbeitende bis zum 20. Altersjahr
  • 25 Tage für Mitarbeitende vom 21. bis 49. Altersjahr
  • 27 Tage für Mitarbeitende vom 50. bis 59. Altersjahr
  • 32 Tage für Mitarbeitende ab dem 60. Altersjahr

Versicherungen

  • Unsere Pensionskasse ist die BVK (Personalvorsorge des Kantons Zürich). Es besteht die Möglichkeit zwischen drei Sparbeitragsvarianten zu wählen. Die HfH bezahlt 60% der Beiträge und die Mitarbeitenden 40%. Die Eintrittsschwelle liegt bei einem Jahreslohn von CHF 21'330.00 (Stand: 2020).
  • Beiträge Krankheit/Unfall: Aufteilung der Prämie.
    • Berufsunfall und Krankentaggeld: HfH 100% / Mitarbeitende 0%
    • Nichtberufsunfall: HfH 50% / Mitarbeitende 50% Unfallversicherung in Ergänzung (u.a. Private Versicherung): HfH 50% / Mitarbeitende 50%              

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

  • Unbefristet angestellte Mitarbeitende:
    • Zu 100% während höchstens zwölf Monaten Befristet angestellte Mitarbeitende: Während des ersten Anstellungsjahres für höchstens einen Monat zu 100%
    • Ab dem zweiten Anstellungsjahr gleich wie bei unbefristet angestellten Mitarbeitenden, längstens bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses

Laufbahnentwicklung

Die HfH bietet ihren Mitarbeitenden individuell zugeschnittene und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Für das wissenschaftliche Personal ergeben sich vielfältige Optionen zur Laufbahngestaltung.

Referenzfunktionen

Die HfH hat per Januar 2019 die Referenzfunktionen für das wissenschaftliche Personal eingeführt. Was hat sich verändert und wie fällt das Fazit aus?

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