Diversity und Gleichstellung

Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und pflegt eine diversitätssensible Tradition.

Als spezifische Pädagogische Hochschule beschäftigt sich die HfH auf zwei Ebenen mit Gleichstellung und Diversität. Einerseits auf der betrieblichen Ebene, andererseits in der Erfüllung ihres Leistungsauftrags in Aus- und Weiterbildung, Forschung und Dienstleistung. Die Institute treiben die Themen voran, die Stabstelle unterstützt sie darin. Sie initiiert neue Projekte und Massnahmen.

Diversity-Policy. Alle Menschen haben an der HfH die gleichen Rechte und gleichen Entwicklungsmöglichkeiten. Studierende und Mitarbeiter:innen setzen sich aktiv ein für die Gleichberechtigung aller Hochschulangehörigen. Mit ihrer Diversity-Policy bekundet die HfH eine klare Haltung und Praxis im Umgang mit Vielfalt. Der Inhalt ist für alle Studierenden und Mitarbeiter:innen verbindlich und wird von der Hochschulleitung durchgesetzt.

Schutz vor Diskriminierung. Alle haben das Anrecht auf einen fairen und respektvollen Umgang und auf Wertschätzung ihrer Würde und Persönlichkeit. An der HfH sind Diskriminierung, Mobbing, sexuelle Belästigung und sexistisches Verhalten absolut untersagt und werden von der Hochschulleitung in keiner Weise geduldet.

Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung an Hochschulen. Die HfH beteiligte sich im März 2023 an der ersten schweizweiten Hochschul-Kampagne zum Sexual Harrassement Awareness Day. Von sexueller Belästigung und sexistischer Diskriminierung können auch Student:innen, Mitarbeiter:innen der Hochschulen oder Studienabgänger:innen in ihren künftigen Arbeitsfeldern betroffen sein. Die Rektorin der HfH, Prof. Dr. Barbara Fäh, setzt gemeinsam mit zahlreichen Rektor:innen von Hochschulen und Forschungsinstitutionen in einer Videobotschaft ein Zeichen gegen sexuelle Belästigung und betont die Verantwortung von Führungspersonen. Zum Video (via YouTube)

Diversity Lunch Talk. Die Veranstaltungsreihe der Stabstelle Gleichstellung und Diversity ist öffentlich. Zweimal jährlich über Mittag bietet der Diversity Lunch Talk ein niederschwelliges Angebot zur Sensibilisierung von Studierenden und Mitarbeiter:innen sowie Interessierten aus dem Hochschulkontext. Namhafte Gäste nehmen aktuelle Themen auf, teilen ihre Erfahrungen und diskutieren diese mit dem Publikum. Der nächste Diversity Lunch Talk findet im Herbst 2023 statt. Themenvorschläge gerne an diversity [at] hfh.ch 

Barrierefreiheit und E-Accessibility. Wir wollen Barrieren erkennen, abbauen und überwinden und damit an der HfH eine chancengerechte Teilhabe für alle ermöglichen. Unter Barrierefreiheit und E-Accessibility verstehen wir den Zugang zu Räumlichkeiten, zu studienrelevanten Informationen und Unterlagen, Medien und Kommunikationskanälen sowie Dienstleistungen. Zum Erkennen der Barrieren sind wir auf Ihre Mitarbeit angewiesen. Zögern Sie nicht, uns Hindernisse zu melden.

Nachteilsausgleich. Studierende und Mitarbeiter:innen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten haben das Recht, einen Nachteilsausgleich zu beantragen. Der Nachteilsausgleich schafft gleichwertige Ausgangsbedingungen für Studienleistungen und Leistungsnachweise und trägt so zur Chancengleichheit bei. Wir bieten Unterstützung beim Antrag und bei der Umsetzung des Nachteilsausgleichs an. Studieninteressierte und Studierenden nehmen bitte frühzeitig Kontakt mit der Studien- und Studierendenberatung auf.

Inklusive Sprache. Wir drücken uns vielfältig aus. Der Leitfaden Gender und Diversity in der Kommunikation zeigt zahlreiche Möglichkeiten auf, Sprache und Bilder diversitätsgerecht zu gestalten.

Aktionsplan. Von 2017 bis 2021 haben wir den Aktionsplan «Chancengleichheit und Diversität an der HfH» umgesetzt (mit finanzieller Unterstützung von swissuniversities im Rahmen des p-7 Programms). Die drei Schwerpunkte Kompetenzerweiterung Diversity, Barrierefreiheit in Aus- und Weiterbildung sowie Chancengleichheit in Nachwuchsförderung und Laufbahnen werden im aktuellen Aktionsplan 2022 bis 2025 weiterentwickelt. 

Nationaler Zukunftstag. Jeweils im November stellen wir ein spannendes Programm für die Kinder von Mitarbeiter:innen und Studierenden zusammen und laden sie ein in die Welt der heilpädagogischen Berufe und in den Studienalltag der HfH. Nächster Zukunftstag: 9. November 2023